Um Ihnen den Bewerbungsprozess zu erleichtern, möchten wir Ihnen ein paar Informationen mit auf den Weg geben.

Bewerbungsunterlagen

Damit wir verstehen, welchen Erfahrungshintergrund Sie mitbringen und welche Motivation hinter Ihrer Bewerbung bei HI-CHART steckt, bewerben Sie sich bitte mit einem Anschreiben sowie Ihrem Lebenslauf inklusive Zeugnissen und Referenzen. In dem Anschreiben erklären Sie uns, warum wir gerade Sie als Verstärkung für das Team brauchen und warum gerade HI-CHART und die von uns ausgeschriebene Stelle für Sie interessant sind. Außerdem hilft es uns, wenn Sie ebenfalls Ihre Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung angeben.

Auswahlprozess

Sollten wir eine Übereinstimmung zwischen Ihrem Profil und unseren Anforderungen sehen, werden wir Sie zu einem ersten Gespräch einladen. Dabei handelt es sich üblicherweise um ein Telefoninterview oder ein persönliches Gespräch in unseren Büroräumlichkeiten. Im Zuge dieses Interviews können Sie mehr über HI-CHART und die Position, auf die Sie sich beworben haben, erfahren. Außerdem haben wir die Gelegenheit, Sie besser kennenzulernen und Fragen zu Ihrem Werdegang und Ihrer Motivation zu stellen. Sollten sowohl Sie als auch wir das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen könnten, werden Sie zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch hat zusätzlich einen fachlichen Fokus. Daher könnte es sein, dass wir hierfür eine kleine Aufgabe für Sie vorbereitet haben, die uns Einblicke in Ihre Arbeitsweise und Ihnen ein Verständnis über die konkreten Arbeitsinhalte verschafft.

Wir versuchen die Prozesse generell kurz zu halten und Ihnen immer so schnell wie möglich Feedback zu geben. Sollten Sie zwischenzeitlich doch Fragen haben oder sich über den Stand Ihrer Bewerbung erkundigen wollen, melden Sie sich einfach per Kontaktformular.